فيسبوك تويتر
authorstream.net

لحسابهم الخاص أو الموظفين

تم النشر في اكتوبر 12, 2022 بواسطة Franklyn Helfinstine

لا يوجد أي شك في أن كاتب الموظفين يتمتع بمزايا لا يستفيد منها المستقل. ومع ذلك ، يمكنك أن تجد فوائد مفتوحة لصالح المستقل الذي لا يمكن أن يتوقعه كاتب الموظفين.

يجب أن ينتج الموظف وعلى أساس منتظم بسبب المواعيد النهائية المتكررة ، وحتى يوميًا. ولهذا السبب ، يتعلم الموظف عددًا من الأشياء: كيف بالضبط لتنظيم الوقت ، وكيف يكتب بالضبط تحت ضغط كبير ، وكيف يكتب بالضبط بسرعة ، وكيف بالضبط للتخطيط للكتابة (أو حتى في تنسيق قابل للاسترداد ، ثم عقلياً) ، و كيف بالضبط لتلبية المواعيد النهائية. ربما يؤدي هذا إلى زيادة فقدان الإبداع والإلهام ، ومع ذلك ، فإنه ينتج عادة ميكانيكا أفضل للكتابة-بناء الجملة ، بناء الجملة ، المفردات ، علامات الترقيم ، والإملاء.

ومع ذلك ، يتمتع The Freelancer بحرية اختيار ما يكفي من الوقت للكتابة ، أو هذه المشكلة أو الموضوع لإنشاء حول ، وصقل اللغة والتعبير. الجانب السلبي من هذا هو أن الكاتب يجب أن يكون محررًا ومرحلاً ويجب أن يحتوي على الانضباط للجلوس في المكتب والكتابة ، والتي ، لا داعي للقول ، تبدو بسيطة للغاية ، ولكن هذا هو في الواقع ، على الأرجح مسؤولية أصعب في المستقل.

وبالتالي ، يصبح التزام الكاتب بالعثور على نوع الكاتب. بلا شك ، تجذب الكتابة المستقلة أكثر ، ومع ذلك ، فهي ليست دائمًا الخيار الأكثر حكمة. شخصية المرء وشخصيته وتفانيه يدخلون في اللعب. إذا كان المرء فرديًا ، في وضع يسمح له بالعمل بمفرده ، وإلهامه ، فإن طريقك المستقل هو مجرد طريقة للمتابعة. إذا كان المرء غير مؤكد ، فاحتاج الارتباط ، والاتجاه ، فمن المرجح أن يكون موقف الموظفين خيارًا محسّنًا.

يمكن أن يؤدي الاختيار بشكل صحيح إلى أفضل الرضا والسعادة.