مستقل یا کارمندان
Franklyn Helfinstineهیچ شکی وجود ندارد که یک نویسنده کارمند از مزایایی که از این کار آزاد استفاده نمی کند ، برخوردار باشد. با این حال ، شما می توانید مزایایی را برای Freelancer که نویسنده کارمندان هرگز نمی تواند انتظار داشته باشد ، پیدا کنید.
یک کارمند به دلیل مهلت های مکرر ، حتی روزانه ، باید به طور مرتب تولید و به طور مرتب تولید کند. به همین دلیل ، کارمند تعدادی از موارد را می آموزد: دقیقاً چگونه می توان زمان را سازماندهی کرد ، دقیقاً چگونه می توان تحت فشار زیادی نوشت ، دقیقاً چگونه سریع بنویسید ، چگونه دقیقاً برنامه ریزی نوشتن (یا حتی در برخی از قالب های قابل بازیابی ، سپس از نظر ذهنی) ، و چگونه دقیقاً مهلت ها را ملاقات کنیم. شاید این امر منجر به افزایش از دست دادن خلاقیت و الهام بخش شود ، با این وجود معمولاً مکانیک بهتری از نوشتن ایجاد می کند-نحو ، نحو ، واژگان ، نگارشی و املایی.
با این حال ، فریلنسر از آزادی انتخاب وقت کافی برای نوشتن ، این موضوع یا موضوع برای ایجاد و پالایش زبان و بیان برخوردار است. نکته منفی این امر این است که نویسنده باید یک ویراستار و تصحیح کننده باشد و باید رشته ای را برای نشستن در میز و نوشتن داشته باشد که به نظر نمی رسد ، بسیار ساده به نظر می رسد ، اما این در واقع احتمالاً سخت ترین مسئولیت آن است فریلنسر
بنابراین ، این وظیفه نویسنده می شود که نوع نویسنده را پیدا کند. بدون شک ، نوشتن مستقل بیشتر جذب می کند ، با این وجود همیشه عاقلانه ترین انتخاب نیست. شخصیت ، شخصیت و فداکاری فرد وارد بازی می شود. اگر کسی فردگرایانه باشد ، در موقعیتی که به تنهایی کار کند و الهام گرفته باشد ، مسیر آزاد شما فقط در مورد راه دنبال کردن است. اگر کسی نامشخص باشد ، به ارتباط و جهت گیری نیاز دارد ، موقعیت کارکنان به احتمال زیاد یک انتخاب بهبود یافته است.
انتخاب صحیح می تواند به بهترین رضایت و خوشبختی منجر شود.