फ्रीलांस या स्टाफ

इसमें कोई संदेह नहीं है कि एक कर्मचारी लेखक को फ्रीलांसर द्वारा लाभ नहीं उठाए गए लाभ का आनंद मिलता है। हालाँकि, आप फ्रीलांसर के लिए खुले लाभ पा सकते हैं जो एक कर्मचारी लेखक कभी भी उम्मीद नहीं कर सकता है।

एक कर्मचारी को लगातार, यहां तक ​​कि दैनिक, समय सीमा के कारण नियमित रूप से उत्पादन करना चाहिए। इस वजह से कर्मचारी कई चीजों को सीखता है: समय को कैसे व्यवस्थित करना है, वास्तव में कैसे महान दबाव के तहत लिखना है, कैसे जल्दी से लिखना है, लेखन की योजना कैसे करें (या यहां तक ​​कि कुछ वसूली योग्य प्रारूप में, फिर मानसिक रूप से), और डेडलाइन को पूरा करने के लिए वास्तव में कैसे। शायद इसके परिणामस्वरूप रचनात्मकता और प्रेरणा का नुकसान होता है, फिर भी यह आमतौर पर लेखन के बेहतर यांत्रिकी का उत्पादन करता है-बेहतर वाक्यविन्यास, वाक्यविन्यास, शब्दावली, विराम चिह्न और वर्तनी।

फ्रीलांसर, हालांकि, लिखने के लिए पर्याप्त समय चुनने की स्वतंत्रता का आनंद लेता है, इस मुद्दे या विषय के बारे में बनाने के लिए, और भाषा और अभिव्यक्ति का शोधन। इसका नकारात्मक पक्ष यह है कि लेखक को एक संपादक और प्रूफरीडर होना चाहिए और डेस्क पर बैठने और लिखने के लिए अनुशासन होना चाहिए, जो कहने की जरूरत नहीं है, इतना सरल लगता है, लेकिन यह है, वास्तव में, शायद सबसे कठिन जिम्मेदारी है फ्रीलांसर।

इस प्रकार, लेखक की तरह का लेखक होने के लिए लेखक का दायित्व बन जाता है। संदेह के बिना, फ्रीलांस लेखन सबसे अधिक आकर्षित करता है, फिर भी यह हमेशा सबसे बुद्धिमान विकल्प नहीं होता है। किसी का चरित्र, व्यक्तित्व और समर्पण खेल में प्रवेश करता है। यदि कोई व्यक्तिवादी है, अकेले काम करने की स्थिति में, और प्रेरित है, तो आपका फ्रीलांस मार्ग का पालन करने के तरीके के बारे में है। यदि कोई अनिश्चित है, एसोसिएशन और दिशा की आवश्यकता है, तो एक कर्मचारी की स्थिति सबसे अधिक संभावना है कि एक बेहतर विकल्प है।

सही ढंग से चुनने से सर्वोत्तम संतुष्टि और खुशी हो सकती है।