Фрилансер или персонал

Нет никаких сомнений в том, что штатный писатель пользуется преимуществами, не пользующимися фрилансером. Тем не менее, вы можете найти преимущества, открытые для фрилансера, которого штатный писатель никогда не может ожидать.

Сотрудник должен производить и регулярно из -за частых, даже ежедневных сроков. Из -за этого сотрудник узнает много вещей: как точно организовать время, как точно писать под большим давлением, как точно писать быстро, как именно планировать написание (или даже в каком -то восстанавливаемом формате, тогда умственно), и и и Как именно соблюдать сроки. Возможно, это приводит к повышению потери творчества и вдохновения, тем не менее, это обычно производит лучшую механику письма-синтаксис, синтаксис, словарный запас, пунктуацию и правописание.

Фрилансер, однако, пользуется свободой выбора достаточно времени для написания, этой проблемы или темы для создания, а также уточнения языка и выражения. Негативной стороной этого является то, что писатель должен быть редактором и корректором и должен содержать дисциплину, чтобы сидеть за столом и писать, что, разумеется, звучит так просто, но, по сути, это, вероятно, самая сложная ответственность Фрилансер.

Таким образом, это становится обязательством писателя найти такого рода писателя. Без сомнения, внештатное письмо привлекает больше всего, тем не менее, это не всегда самый мудрый выбор. Характер, личность и преданность вступают в игру. Если кто -то индивидуалистичен, в состоянии работать в одиночку и вдохновлен, то ваш внештатный путь - это почти путь следовать. Если кто -то неопределенен, потребностями ассоциация и направление, должность персонала, скорее всего, является улучшенным выбором.

Выбор правильно может привести к наилучшему удовлетворению и счастью.