Serbest Veya Personel

Bir personel yazarının freelancer tarafından kullanılmayan avantajlardan hoşlandığı şüphe yoktur. Ancak, bir personel yazarının asla bekleyemeyeceği serbest çalışanlara açık faydalar bulabilirsiniz.

Bir personel, sık, hatta günlük son tarihler nedeniyle üretmeli ve düzenli olarak üretmelidir. Bu nedenle, personel bir dizi şeyi öğrenir: zaman tam olarak nasıl düzenlenir, tam olarak nasıl büyük baskı altında yazılır, tam olarak nasıl hızlı bir şekilde yazılır, yazıyı tam olarak planlama (veya hatta bazı kurtarılabilir formatta, daha sonra zihinsel olarak) ve ve Son teslim tarihlerini tam olarak nasıl karşılayabilirsiniz. Belki de bu, yaratıcılık ve ilham kaybının artmasıyla sonuçlanır, yine de daha iyi yazma mekaniği üretir-daha iyi sözdizimi, sözdizimi, kelime hazinesi, noktalama ve yazım.

Bununla birlikte, serbest çalışan, yazmak için yeterli zaman, bu konu veya tema hakkında yaratmak için yeterli zaman seçme özgürlüğüne ve dil ve ifadenin iyileştirilmesine sahiptir. Bunun olumsuz tarafı, yazarın bir editör ve prova okuyucusu olması ve masada oturmak ve söylemek için disiplini içermesi gerektiğidir, bu da söylemeye gerek yok, ancak bu kadar basit, ancak aslında, muhtemelen en zor sorumluluğu olan Freelancer.

Böylece, yazarın bir tür yazar bulma yükümlülüğü haline gelir. Şüphesiz, serbest yazma çoğunu çeker, yine de her zaman en akıllıca seçim değildir. Kişinin karakteri, kişiliği ve özveri oyuna girer. Bireyselci, tek başına çalışacak ve ilham alacak bir konumda ise, serbest yolunuz takip etmenin yoludur. Biri belirsizse, ilişki ve yöne ihtiyaç duyarsa, bir personel pozisyonu büyük olasılıkla gelişmiş bir seçimdir.

Doğru seçmek en iyi memnuniyete ve mutluluğa yol açabilir.